いよいよ税理士・会計事務所における採用活動の最盛期突入！！
より確実・より低コスト（ノーリスク）な採用手法で
「有資格者採用」を実現しませんか？

本企画ではこんなお悩みを解決できます！

税理士資格者割合を増やしたい…
税理士法人化のために税理士資格者がほしい…
支店を増やすために税理士資格者を採用したい…
業務領域を拡大するために社労士や行政書士資格者を採用したい…
後継者候補となる税理士資格者を採用したい…

なぜ有資格者の紹介は回ってこない？

「人材紹介会社への依頼」や「転職サイトへの求人掲載」の場合、
・人材紹介会社や転職サイト自体が求職者を集められていない
・求職者の数は多いが、求める属性とは違う（＝紹介が来ない）

といったことが原因で、「そもそも有資格者が存在しないところでただ待っている状況」ということが多くあります。

言わば、魚がいない池で釣り糸を垂らしているのと同じ状況です。

これに対して「シカクル」では、根本から異なる採用手法を使って有資格者採用をご支援致します。

だから有資格者を採れる！
シカクルの特徴

税理士・会計事務所に特化して
採用支援を行っている

一般的な人材紹介会社や転職サイトでは、営業職・ドライバー・エンジニアなど、様々な職種や業種で求職者獲得を行っていますが、獲得ハードルが高い「税理士」をはじめとした士業資格者の求職者獲得ノウハウは持っていません。

一方、弊社では２年前から税理士・会計事務所に特化して採用支援を行っており、業界経験者はもちろん、税理士・社会保険労務士・行政書士の採用支援実績が多くあり、これまで全国２４都道府県・１００以上の士業事務所様をご支援して参りました。
士業事務所の「有資格者採用ノウハウ」が蓄積されている弊社だからこそ貴事務所の有資格者採用をご支援できるのです。

事務所様ごと“個別に”採用支援

採用支援を行う会社では、一般的にすべてのお客様に求職者を紹介（供給）できるよう、まとめて求職者の募集を行っています。つまり、その会社が支援する求人数に対して、集められる求職者数が少なければ、自事務所に求職者の紹介が回ってこない仕組みになっています。
また、成果報酬型の人材紹介会社の場合では、より高い年収で採用してくれる事務所ほど優先的に求職者の紹介がされやすく、採用条件で負けていることで紹介が回ってこない可能性もあるのです。

シカクルでは、お客様をまとめて自社サイトでご支援するのではなく、人材紹介サービスでありながら「お客様の求人ホームページを個別に作成」「広告運用」をさせて頂きます。
そのため、お客様用の求人ページで求職者（有資格者）を獲得できれば、間違いなく求職者（有資格者）の紹介を受けることができます。